2019年元旦后，“社保费”改成“社保税”，真的是洪水猛兽吗

稍微了解一点社保的人都知道，从2019年开始，社保将发生一个很大的变化，就是从2019年1月1日起，社保将由税务部门统一征收。也就是曾经的社保费，变成了社保税。对于这一项改变，也是引起了很大的争议，有些人觉得这样能够规范企业给员工缴纳社保的行为，提高员工的社保待遇；但是有些人也认为这无疑就是给小型企业雪上加霜，到最后只能为了保命而开始大幅裁员。那么2019年元旦后，“社保费”改成“社保税”，真的是洪水猛兽吗？为此小编特意去问了一个内行人，内行人是这么说的。

首先内行人说，社保费改成社保税是一种社会发展的必然改革。先从社保费的属性来看，从刚开始的1999年到现在，都是采用的“社保费”的模式。随着社会的发展，世界上大部分国家也是推行“社保税”，其中也是有一定的道理的，“社保税”也会更加利于社保的征收缴纳，主要其实也是针对企业，一般的社保部门是不会去查企业是账务的，但是税务局就不一样了，他们掌握着企业是一手信息，所以征收起来会更加的准确有效。

其次内行人说，社保“费改税”首先在浙江、广东采取了先行试点，对于社保“费改税”是起到了示范作用。所以现在推广到全国也更加方便，都可以参照这两个省份的“降低社保缴费比例”的做法。就拿上海来说，上海是目前社保缴费比例位居全国第一的，达到了31%，对于企业来说其实是比较有负担的，要是能降低8个点，就算是缴费规模和缴费量上去了，其实企业的缴费比例还是下降，所以负担也不会有那么大的。

最后内行人说，社保“费改税”受冲击较大的，主要还是那些本来的缴费基数和实际工资水平差距大的企业地区，就拿深圳来说，2017年深圳的缴费基数是2030元，平均工资却有7480元，这之间就差了3倍多，要是2019年大家都按照平均工资缴纳的话，那么基数也会翻3倍多。所以对那些非国有企业的冲击是比较大的，因为他们的缴费很多都是不合规的。国企社保缴费相对来说都是比较符合规定的，所以冲击力相对较小一些。

所以总的来说，社保费改为社保税，是时代发展的必然。对于我们上班族来说还是一件非常好的事情，让我们的社保缴费更加的规范合理，将来享受到的养老金也会更加多一些。但是对于那些一开始就不合规矩的企业可能还真算是洪水猛兽了，毕竟之前可能都是按照最低缴纳标准给员工缴纳的社保，现在却要正儿八经的按照工资来发了，对于那些资金周转有困难的企业无疑是雪上加霜。但是这样一来更加能够产生一种优胜劣汰，规范整个市场。所以我觉得总起来说，这项改革还是利大于弊的！你怎么看呢？不妨留言好我们一起分享交流一下吧！