2019年社保入税，企业社保这次不包括在内吗？

社保入税本身是指2018年的国家机构改革将国税和地税合并，然后国家要求将非税收入的征收工作逐步移交合并后的国家税务局。

国家最初规定2019年1月1日起，基本养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，五大险种都要划归合并后的国家税务局进行征收。其他的非税收入都要成熟一批，划转一批。

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不过，实际上五大保险涉及到企业、机关事业单位、城乡居民三大类群体。

机关事业单位保险和城乡居民保险都没有问题，主要是企业社保存在着缴费基数不实的问题。

按照国家规定，我们的缴费基数应当是职工上年度的月均工资标准，可是有很多企业并没有按照真实的工资标准申报缴费基数。多数企业是按照最低缴费基数给职工缴纳社保的。

产生的原因，背景也比较深刻，主要是过去十几年社会平均工资增速非常快，导致社会保险费负担越来越重。而企业经营不易，用工成本不能快速增加，所以逐渐导致很多企业无法承担每年10%以上的社保递增速度，逐步压缩社保开支，形成了多数企业按最低缴费基数给职工缴纳社保的情况。

不过，这毕竟是违法行为。如果劳动者向向劳动部门提出维权的话，社保部门核实后，会要求企业进行补交，并承担滞纳金。滞纳金必须有用人单位承担，这是社会保险法实施细则里面明确规定的。

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如果是用人单位没有及时补交，社会保险稽核部门可以根据瞒报基数的差额对用人单位予以1到3倍的罚款。

国家将社会保险费征收划归税务部门，目的也是想督促用人单位按照真实情况缴社保，避免劳动者合法权益受到侵害。

可是毕竟广大民营、个体企业是实现社会就业的重要造血机器，保持他们的稳定，有利于社会实现就业。

所以，国家作出了暂缓企业社保移交税务部门的决定。

从2019年1月1日移交的，只有机关事业单位五项保险和城乡居民养老、医疗两项保险。

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等以后，通过劳动部门的努力，逐步督促引导企业按照真实基数交费，形成社会风尚之后，再实行移交也不迟。

或许通过劳动部门和税务部门的强化沟通，能够有效实现信息共享，通过合理测算，降低企业缴费比例、提升缴费基数的方式，能够有效实现社会保险费征缴的合理转移。

所以，未来会越来越好，企业的负担并不会加重。