 路企业人力资源部门可以继续去人社部门给职工缴纳社保了，因为最近网传的企业社保暂缓移交税务一事，有了明确说法。记者5日获悉，国家税务总局北京市税务局公布了“关于征收机关事业单位和城乡居民社会保险费的通知”，其中并未涉及企业社保问题。另外，青岛、湖北等多地跟进。（1月6日北京日报） 去年7月，中办、国办印发的《国税地税征管体制改革方案》，曾明确规定从2019年1月1日起，包括基本养老保险在内的各项社会保险费将交由税务部门统一征收。此举有多重意义，用全国社保基金理事会理事长楼继伟的话说，“社保缴费的公平性和可持续性都会提高”；同时，还有利于降低征收成本。 然而1月1日后，多地确切的消息是，只有机关事业单位和城乡居民社会保险费移交税务部门统一征收，而企业社保依旧在人社部门缴纳。对此，或许有人认为上述改革方案的执行打了折扣，而笔者却认为这是有关方面审时度势科学决策的结果，释放出多种善意，对企业、职工、税务、社会都是有益的。 连续多年公布的中国企业社保白皮书显示，多数企业社保缴纳不合规。如果由税务部门征收企业社保，由于税务部门掌握企业工资等数据，社保不合规的这部分企业，社保成本就会增加。但在当前经济下行压力加大的背景下，假如企业负担过重的话，无疑不利于企业生存发展，也不利于宏观经济稳定增长。  路多地企业社保暂缓转交税务部门，既可以帮助企业减轻当前面临的经营压力，也给了企业主动让社保缴纳回归合规的时间。所以，企业界应该充分利用这种“暂缓”机会，尽快走出经营困境并让社保缴纳合规化，因为合规缴费是企业的义务，是维护职工社保权益的基础，也是我国社保发展的必然趋势。 当企业社保暂缓转交税务部门有利于企业，也意味着有利于企业职工，比如，可避免企业因压力过大而降薪、裁员。再比如，还为企业加薪提供了有利条件。同时，为企业减压也有利于促进社会人群就业。我们要意识到，部分企业社保不合规影响员工社保权益，但相对来说保住员工“饭碗”更加重要。 上个月，国务院印发的《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》提出四点重要举措，首要举措就是支持企业稳定发展，以确保企业不裁员或少裁员。可见，企业是稳就业的关键。而企业社保暂缓转交税务部门，既有稳就业之效，也有应对经济运行稳中有变、经济下行压力加大的考量。 另外，还有利于税务部门完善相关工作。有业内人士分析，企业职工社会保险涉及到的人数、数据、情况繁多，前期工作未彻底完工也可能是延缓移交的原因之一。不管人社部门与税务部门是否做好社保征收转交的准备，这次“暂缓”给了相关部门完善工作的时间和机会，希望趁机彻底完善相关工作。  路由于机关事业单位和城乡居民社会保险费已经明确移交税务部门统一征收，因此不能认为上述改革方案是废纸。而北京、青岛、湖北等地暂缓企业社保转交税务部门所释放的善意，希望企业要读懂，不要误读，因为税务部门统一征收社保这种趋势不会变，至于何时企业社保转交税务，要看合适的时机。 笔者认为，企业社保何时转交税务部门，主要取决于宏观经济、社保降费、就业形势以及征收准备工作等因素。 ◎ 为正义“说话”，为公平“代言”，若喜欢本头条号评论文章，请您订阅并批评指正，谢谢 ◎ 我的微信公号：《浴室传奇》（weiyuchuanqi）——关注浴室文化与洗澡健康的微信公号?? |
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