|
如果你参加我们的这个职工养老保险，并且按照最低缴费年限15年，来缴纳这个基本养老保险的话，那么最终办理完退休，享受到的基本退休金待遇比较正常的收入！ 这个累计交费15年，实际上只是我们国家规定的一个最低缴费年限的要求。如果你按照这个15年来交费，那么就意味着你获得的这个基本养老金待遇相对来说也是一个比较低的水平，因为你的缴费年限是比较短的，算退休金的主要依据就是根据你的缴费年限来决定的。  路所以说想要获得一个更高的养老金待遇，那么就必须要在这个15年的基础上继续缴纳我们的基本养老保险，这样的话才可以获得一个较高的养老金，当然如果你仅仅只交了15年，或者说你本身的经济能力只能承受这样15年的一个交费，或者说你距离法定退休年龄只有15年，这样一个时间你也就只能参保15年，这样一个年限那么诸多条件约束你只能交到15年的话，那么你也就只能够享受一个800元左右的一个退休金待遇。 当然还有一个办法可以提高自己的退休收入，因为除了这个缴费年限之外，还可以提高你的一个平均缴费指数，这个平均缴费指数就是影响你退休金高低的一个重要因素，一般来讲我们作为灵活就业的个人，他都是按照60%来缴纳的这个60%呢，就是一个最低的缴费指数，如果说你按照这个最低的缴费指数60%交费，然后又按照最低缴费年限15年去交费，那么你只能够获得一个较低的养老金待遇，也就是800元的养老金待遇。  路但是在这15年以外，你能提高自己的一个平均缴费指数，按照100%来交费的话，那么你获得的这个养老金待遇应该会在1200元左右。虽然这个养老金待遇会适当的提高，但随之而来的是你的这个缴费标准也会提高，假设如果你按照60%来交费的话，那么你每年我举个例子只需要交6000块钱。但是如果你把你的这个缴费标准提高到100%的话，那么就相当于你每年需要交1万块钱。所以说他和这个交费是成正比的，也就是说你交费越多，你最终收到的回报相对来说也是越高的。 但是我们大家都知道，如果是作为企业在职职工的话，自己是没有办法干预自己的一个社保缴费指数的。也就是说你所在的企业单位给你购买多少钱的，那么你只能无条件的接受。那么作为灵活就业人员，虽然是可以自主选择不同的一个缴费指数，但是我们都知道灵活就业人员，他是无固定收入来源的，也就是说他既然没有固定的收入来源，又要承担这么大一笔的社保交费可想而知他的经济压力和经济负担是比较大的，所以说通常情况下绝大多数人都会选择一个最低的缴费指数，来缴纳这个社保费用，那么这样一来的话，自己获得的退休金待遇相对来说也是比较低的。  路感谢阅读，我是社保小达人，通过自己的经验和见识分享给大家，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。 |
微信扫一扫
