|
每年的9、10月份，伴随着各大银行招聘公告的发布，银行网申也拉开序幕。不知道伙伴们是否知道，关于网申简历的投递在时间上也是有严格要求的。同样的简历在不同的时间段投递，对网申通过率将产生很大的影响。  路通常情况，在各大银行在秋季校园招聘中，从招聘简章的发布到网申截止报名是一个月的时间。那在这一个月里，什么时间段投递简历，我们网申的通过率会更高一点呢？一般是招聘公告发布后的3-7天。因为第1-2天是试筛选阶段，门槛设置会有点高。而7天之后，部分银行网申招聘会非常火爆，也就很有可能7天之后收到的简历一律不看了。 去年我们有个985院校的同学，各方面条件都挺优秀。但是网申一家都没有通过，后来找我们辅导老师咨询原因。经了解情况，这位同学都是在网申截止前两天才进行简历的投递。无疑这会对他网申的通过率产生巨大的影响。从银行角度而言，银行的网申阶段，各家银行只要收到了一定量的简历后，那么接下来的简历就不会再看了。 所以，伙伴们在进行银行网申简历投递的时候，一定要把握好节奏。不宜过早、也不宜过晚，只有这样才能保证我们简历能有一个更高的通过率。 另外，我们在制作简历的时候，还应该保证严谨、小错误不能犯。 去年有一位南京财经大学的女生，也很优秀。但是，一开始投递了好几家银行，网申都没有通过。后来她把网申简历发过来，让我们老师帮忙看下。结果发现，所有的毕业时间都写的2015年8月份。但是大部分银行会默认毕业时间为2015年7月份，这时候银行会默认她不是应届毕业生。自然也就会被刷下去了。所以，类似于这样的小错误，伙伴们在填写的时候千万不能犯。  路当然，要保证网申简历的严谨，像其他一些的小错误也不能犯。银行内部会有自动比对系统。比如：你不可以出现错别字，错别字太多也会直接导致你的网申简历被PASS掉；有些同学自己的手机号和联系方式都会填写错误；还有些同学写邮箱的时候会把后面的“@qq.com”忘掉了，最后导致自己迟迟收不到银行HR的通知。所以，我们在网申简历填写的时候，一定要保证细心严谨，不要去犯一些小错误。 另外，还有一个重要的点就是要保证你简历的匹配性。说白了就是要保证你的简历信息和你所报考的岗位要具有匹配性。比如说：柜员，那柜员需要有哪些特质呢？严谨、细心、有条理、细致、亲和力、沟通力强等，这也需要我们在填写简历的时候能把这些特质表现出来。关于这一点的填写，大家可以点击阅读《这样写自我评价，让HR没有拒绝你的理由！》 还有最后一点，就是动词、量词、行为词要常用，是你的表达更干练、效果更好。比如：熟练使用计算机，我们可以这样描述：熟练掌握、操作word/excel/ppt等办公软件；如果你在银行有实习经历，你可以这样写：我每天协助30位客户填写单据，协助10为客户复印填写证件。这样的表述也能让银行HR更加清楚你的能力和水平。 好了，说了这么多，你都记住了吗？ |
微信扫一扫
