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2019,新员工必看!企业员工缴纳住房公积金的好处

水晶花之雨| 2019-5-7 14:00 阅读 509 评论 0

大家都知道,职工和用人单位每月应该缴纳五险一金,这不仅是一项法律赋予的义务,同时也是职工的福利待遇。那么职工缴存住房公积有什么好处呢?在本文中,小编就为大家好好讲一讲职工缴存住房公积金有什么好处以及职工住房公积金缴存比例是多少。

职工缴存住房公积金有什么好处



一是降低税负。职工缴存的住房公积金及利息不需要缴纳个人所得税。同时职工偿还的住房公积金贷款利息也可以抵减个人所得税应纳税所得额。

二是增加月收入。单位按月为职工缴存的住房公积金和职工个人缴存部分一并存入个人住房公积金账户,属于职工本人所有,符合规定的,可以一次性提取住房公积金,变成职工收入。

三是缴存有收益。住房公积金自缴存日起按照1年期定期存款利率计息,目前利率是1.5%。每年6月30日结一次利息,利息直接滚入住房公积金账户继续计息,实际上是复利计息。

四是租购可提取。在买房、租房以及偿还贷款本息时可以按规定条件和额度提取住房公积金余额或直接利用公积金缴存的余额冲抵贷款,从而降低月还款额,减轻还款压力。

五是贷款利息低。连续缴存1年以上,在天津购买住房可以申请低息的住房公积金贷款,目前贷款利率最高为3.25%。

六是提高信用。缴存公积金已经纳入人民银行征信系统,可在部分商业银行享受更高信用额度以及专属金融产品和服务,同时已纳入我市积分落户制度。

七是提取条件宽。如职工离休、退休、到国外或者港澳台定居,可以一次性提取账户余额。我市职工与原单位解除或终止劳动关系满两年或外省市职工离开我市并与所在单位解除或终止劳动关系,也可以一次性提取账户余额。

八是惠民助困。住房公积金对于困难职工给予了很大支持,特殊情况下缴存的公积金可以提取救急。如职工完全丧失劳动能力与单位终止劳动关系、领取失业保险金、被纳入我市城镇居民最低生活保障范围或低收入家庭救助范围、家庭成员患重大疾病住院治疗,均可按照规定提取住房公积金。

职工住房公积金缴存比例是多少

住建部、财政部、央行三部委发布《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》。将降低企业住房公积金缴存比例政策延长至2020年4月30日。此外,缴纳单位可在公积金缴存比例下限5%到上限12%之间,自主确定比例。《通知》要求,缴存住房公积金的月工资基数,不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。凡超过3倍的,一律予以规范调整。

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