社会保险如今已经成为第一保障体系，未来的发展趋势是人人参加社保，可见社保的重要性。在过去几十年社保发展阶段，企业不合规给员工缴纳社保已经成为一种病态。更有个别企业拿出放弃缴纳社保的协议让新入职员工签字，可见企业为了节省经济成本，想法设法压榨普通工人。造成很多企业员工，辛苦工作十几年，最后也没有缴纳社保，或者造成了社保断缴的情况，怎么办才好呢？

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2019年社保补缴规定有新变化，一个是社保费征收部门改革已经开始，由原来的社保局征收改革后是税务部门征收社保费。目前的情况是各省社保部门改革处在不同的阶段，2019年成熟一省移交一省，所以企业合规征缴社保费指日可待。

社保征收部门改革以后，各省市地区对于社保补缴是越来越严格。当大家意识到社保断缴影响退休待遇时，在想去补缴社保，工作人员已经告诉你社保征收部门改革后已经禁止补缴社保，更是对一次性补缴社保做出了明确规定，禁止各地区不能以任何有一次性补缴社保或者是增加缴费年限。可见2019年社保新变化让很多社保断缴的人感到措手不及。

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有网友问，社保断缴一两年，会影响退休待遇吗？养老金怎么算？

有人说社保断缴一两年没有问题的，不会影响退休待遇待遇。其实这时错误的说法，养老金待遇虽然受多因素影响，其中缴费年限直接跟每月领取养老金有关系。如果多缴一两年社保，退休后每月领取的养老金可能就会增加一百多元，所以断缴一两年也会影响退休待遇。

其实社保断缴一两年也无所谓，但是有一点需要每个人注意，医疗保险最好不要断缴一两年。因为没有医保就相当于没有保障一样，看病就医所有费用全部自费，特别是得大病人员来说，医保更是最后一根救命稻草，所以养老保险可以断缴，医疗保险最好是坚持缴纳到退休。

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最后我们说一说社保断缴，养老金怎么算呢？

实际上社保断缴就是缴费年限变少，并不影响社保缴费指数。因为社保缴费指数是平均值，不是特定的缴费指数，所以社保断缴一两年对领取养老金有影响但不是特别大。根据养老金待遇计算公式包括基础养老金和个人账户养老金。

其实说了这么多，目前有的地区还是可以补缴的，社保断缴一两年人员注意了，可以根据自身经济能力选择补缴社保。因为补缴社保合不合适主要看身体健康，所以社保断缴相关规定就分享到这里，大家有相关任何问题可以在评论区留言，感谢大家点赞收藏转发文章。