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同学们投报银行时，银行一般招募人数最多的岗位就是：柜员岗、营销类岗。近年，各大行信息技术岗招收人数也是越来越可观。 那么投报这三类岗位时（尤其是柜员类岗，营销岗），你觉得柜员类岗位更滋润，还是营销类岗位收入更高？银行的信息技术岗相比行外企业的信息技术岗又有什么优势、吸引人的地方？ 小信从各类岗位工作内容、收入、升职发展谈谈。 01三大岗位校招情况这三大岗位校招，其中，信息技术岗多落实在总行部门或直属单位中，以及部分大行的分行部门。柜员类岗位及营销类岗位招募多由分行层面完成。 以分行层面校招为前提的话，这三类岗位的岗位职责大抵怎样呢？  路 路 路招商银行某分行招聘公告 02从岗位工作内容对比柜员类岗位工作内容 柜员岗，柜员岗多集中在各大银行网点，属操作型岗位，负责存取款、汇兑等操作。 大部分应届毕业生进入银行后，都会被分配至柜员岗，进行岗位锻炼，熟悉银行的基本业务。从柜员岗层面了解银行运营与业务，感性层面上也较合理。 其中，柜员分为对私柜员、对公柜员、现今柜员、非现金柜员、大堂经理等职。 柜员岗和客户经理等岗都算银行系统中的前台岗位。  路营销类岗位 提到营销类岗位，尤其是客户经理，很多同学眉头一皱，就想到要找人办信用卡、拉存款等事项。 确实，营销岗位，主要就负责营销银行的各类业务，也看银行的业务线，零售线、公司线等。以客户经理为例，也有对公、对私之分。向客户营销的业务就包括：存款、贷款、维护银企关系、信贷等。 看上去，客户经理虽然很“奔波”，也需要“磨嘴皮”，但是他们是银行的一线员工，一个网点利润主要收入来源。也是银行系统中的主要业务岗位。压力大，绩效好的收入也很高。 信息科技类岗位 银行IT科技岗主要是针对银行业务进行软件或系统的开发和维护。总行里，该类岗位有时还需提供银行金融科技化发展的思路。分行里岗位大多从事软件开发、运维及设备维护等。  路03从岗位收入对比那么这三大岗位，分别的收入情况与职业发展路径如何呢？ 柜员岗薪资水平 有的人认为柜员岗的工作主要是柜面业务操作，大概月薪四五千左右，且各网点柜员应该大同小异吧。 柜员岗收入的差异，往往比人们想象中的大。来自于网点营业额、网点员工数量、地域等差异。
但这也是一面，另一面，收入“颇丰”的柜员也不少：
一般来说，柜员的收入由这三部分构成：基本工资+绩效工资(或叫奖金)+业务提成。此外还受工龄、学历等因素影响。总体来说收入在5000元至8000元中的柜员较为常见。 营销类岗位收入水平 营销类岗位，毋庸置疑，需要的是银行员工的营销能力。所以薪资往往是比柜员高出一截的。加上提成收入，刚入行第一年的客户经理往往就能月入8000以上。 同样来看一则分享：
信息科技类岗位收入水平 信息科技岗位在各类企业中，都算高薪岗位。据统计，应届生入职IT类行业的第一年均薪是月薪8000——10000元左右。  路据有数据可寻的总行软件中心数据，银行提供的薪资是高于均值的，部分核心IT岗位甚至比互联网名企的相关岗薪资高。 当然，很多进入银行信息科技岗并不是追求薪资而来，而更多追求“生活和身体上的可持续发展”，比较银行与互联网企业，真的银行的业务量、工作压力、工作时长都小的多。同时技能也能得到锻炼，渴望金融科技上深入钻研。在各银行数字转型的过程中，信息科技岗也是风口岗位。  路04晋升情况对比柜员类岗位晋升情况 在柜员类岗位中，晋升确实没有营销类岗位的开阔。一般路线是一枚初级小桂圆，成为资深柜员，晋升为营业点主任。 当然，银行提供有转岗至客户经理的机会，想转岗寻求机会的可以抓住一波机会。 而要是继续在柜面会计业务线深耕细作的话，也有该路径：  路营销类岗位晋升通道 银行业有句谚语，“每个行长都是从客户经理做起”。可以看出营销岗的宽阔大道。  路信息科技类岗位晋升通道 银行信息类岗位晋升目前在部门内有相对应的晋升空间，横向银行比较的话，多数银行高层管理还都是营销出生。 不过随着银行的转型，金融科技的进一步渗入，信息科技岗应有更多机遇。 说了这么多，上文中提到的柜员与客户经理多为银行一线工作人员，与客户打交道。可能总体不如二线（多在银行总行分行的职位）“惬意”，但是薪资福利待遇上还是比同城市很多职位都要出色的。 在网申中，小信建议大家总行岗位、分行岗位同时投递，二线职位、一线职位根据自己的能力来进行选择。备战2020银行秋招，成功收获自己心仪的Offer！ 想进银行，一份好的网申简历能起到“万金油”的作用，投递多家银行——参加多家银行笔试——高分进面——多家银行，Pick一下！  路私信或评论“20考银行”获得免费领取网申相关网盘资料的方式哦。 |
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