银行员工拉100万存款会有多少提成？内部人告诉你答案，你羡慕吗

提起银行，相信大家的第一印象就是有钱，稳定，待遇好。很多人更是认为，只要能进入到银行工作，那么下半辈子就算有了着落，不说金饭碗，至少也是个铁饭碗。不过银行的员工种类也是分很多种的，其中一些是要负责拉存款，毕竟银行有了钱才能进行下一步的金融运作，继而生钱来维持自身体系的运转。银行员工拉100万存款会有多少提成？内部人告诉你答案，你羡慕吗？

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其实银行员工的压力是很非常大的，因为在银行体系中，不少岗位的工资和奖金都跟业绩挂钩，像信用卡业务、存款业务、新增开卡数等等，这种业绩下面都细分着各项任务落实到每名银行员工的头上。并且制度很严，如果没有按时完成，扣钱还是小事，长时间任务完不成的话还会面临调岗、调整评级等措施。虽然银行很少辞退员工，但因为任务完不成而被辞退的也不是少数。当然，如果某名员工超额完成了当月的任务，那么肯定是会有奖赏，一般都是以绩效奖金或者提成的方式发放。如果长时间完成任务，还有机会升职加薪。

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根据内部人解释，所以当一名员工拉到一笔100万存款时，他能不能获得提成还得看他当月的任务是多少。如果他的任务是200万，那么他是没达标，自然就没有业绩提成。如果他的指标是100万，那么他是刚好达标，也没有任何提成。看到这里可能很多人会问，如果这名员工的任务是100万以下，是不是就有提成了？

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答案是不一定，这还要分很多情况来看，最常见的就是要细分到这100万里是定期，还是活期，是对公或者是私人存款等等，每种存款的方式所能获得的提成是不一样的。一般来说，如果是拉到一笔定期100万的存款，员工所能获得的提成应该不超过万分之一，也就是100元左右。当然，不同的银行情况不同，像国有、知名商行可能会比较少一些，而一些地方银行的标准可能会高一些。

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其实对于银行来说，尤其是大型国有银行，每天的流水都很高，100万对他们自身的金融运作其实起不到太大的作用，毕竟银行还要保持良性循环，给员工开工资交社保等。当然，银行不可能只有一名员工去拉存款，这么多员工每人拉100万，这汇集下来就是一个很夸张的数字。现在大家应该清楚了吧，是不是和想的不同呢？