2019年社保缴纳政策有六大变化，对大家有什么利好吗？

2019年社保缴费政策变化是真的不小：

第一，缴费比例的变化。虽然个人的承担缴费比例仍然是养老8%，医疗2%，失业0.3%~1%。

但是，国家推动了一系列企业社保降费政策。尤其是养老保险缴费比例。原先各地养老保险缴费比例参差不齐，从13%~20%相差非常大。

国家要求从2019年5月起将养老保险单位缴费部分，缴费费率可以降低至16%。当然，像广东和浙江缴费费率不足16%的省份，也要提出过渡性方案，逐步过渡到16%，这是养老保险全国统筹的一大步。

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第二，工伤保险缴费和失业保险降费将优惠持续一年。工伤保险结余累计可支付月数在18~23个月的，可以将费率再次下调20%，累计支付月数超过24个月的可以继续降低一半费率。这也是企业降低负担的一项重要举措。

上述两项措施预计2019年将降低企业社会保险费3000亿元左右。

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第三，调整社保缴费基数政策。由原先的城镇非私营单位在岗职工社会平均工资缴费改为全口径在岗职工社会平均工资。各地社会平均工资缴费基数普遍下降了20%左右。比如山东省2018年社会平均缴费基数达到了5775元，2019年却只有5449元。安徽省直接是5660降低到4519元。

缴费基数降低，能够受益的自然是灵活就业人员这样的低收入群体。

但是大家最关心的却是养老金待遇。因为临近退休人员表示，我们的养老金都是跟社会平均工资相挂钩的。社会平均缴费基数的变更会不会影响大家的退休待遇呢？不过国家明确要制定过渡性方案，确保大家的养老金待遇水平平稳过渡。

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第四，养老保险省级统筹来了。2020年底之前实现养老保险基金省级统筹。我们的养老保险经过20多年的建设，终于要实现省级统筹了。过去一般都是地级市建设的独自养老保险基金。这样我们养老基金盘子更大，抗风险能力更高。

希望通过养老保险基金的这份经验，带给医疗保险基金，逐步推行医疗保险的省级统筹。这会是大家受益更大的一方面。

第五，养老保险基金中央调剂制度。这个制度会进一步完善，调剂比例有2018年的3%提高至3.5%。不过并不是养老保险征收基金的3.5%，而是按照上解额确定的3.5%。

上解额等于全省职工社平工资的90%×人数×3.5%。实际上各省的征收比例一般也就在24%左右了，差不多上解接近20%，然后再平均分配下来。有助于调剂黑龙江、内蒙古、吉林等一些养老保险基金收大于支的省份的收支情况。

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第六，社会保险费征收体制改革稳步推进。为了解决企业隐报、瞒报缴费基数问题，国家采取的方式是将社会保险费的征缴移交合并后的国家税务部门。同时各种费用征收也将逐步移交国家税务部门，成熟一批，划转一批。

原先的要求是2019年1月，实现社会保险费的征收移交税务部门。不过，有个别省市并没有完全实现。只是将机关事业单位和城乡居民的保险征收工作移交了税务部门。企业的征收暂时维持原样，不过仍然在推进中。

即使移交完成了，为了保持稳定期间，社会保险费的缴费制度仍然维持企业自主申报，社保部门核定，税务部门收费。唯一改变的只是收钱的部门。但实际上，企业向税务部门申报的个人所得税，已经板上钉钉了。只要职工维权，就能够更好的调阅职工的工资基数，保护职工的权益。

但是，国家暂时不会组织对企业欠费的集中清欠工作，一下子增加企业压力，导致企业破产、职工失业。因此，要想维权，还是主要靠自己了。

综上所述，2019年的社会保险费征缴政策是越来越完善，未来相信大家的待遇也会越来越好。