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公务员的公积金存缴比例这么高,太让人羡慕了

优雅控| 2019-8-22 15:00 阅读 28002 评论 0

近几年,考公的确是一个大趋势,工作稳定福利好的还被称为铁饭碗的公务员,一直以来确实以其得天独厚的优势吸引了众多报考者。但是不得不提的是,公务员的工资使得很多人对公务员望而却步。

公务员的工资的确不高,这一点无可厚非,但是除了工资,公务员的各项福利优势的确也是不可忽略的,其中公积金就是这样一个不可忽略的优势。

其实现在大家找工作的时候都会关注是否缴纳五险一金。其中这个一金就是指公积金。那么这“一金”到底是什么?有什么作用呢?

“一金”其实就是指住房公积金,缴纳住房公积金最大的好处就在于可以申请公积金贷款,当住房公积金缴纳至一定的时间,职工就可以申请公积金贷款,享受比商业贷款低很多的利息,节省出很多的购房成本。

此外,不论你是要购房还是大修住房,抑或是要租房,只要满足条件都可以提取使用公积金。

缴纳住房公积金还有个好处就是可以免征个人所得税,因为在计算个税的时候是需要减去住房公积金的数额的。并且,不论是单位缴纳的那部分还是你自己缴纳的那部分,到最后都是归自己所有的,等于你白拿了一笔钱,十分划算,这就跟实发工资其实是一样的,算在工资里,也不能说公务员工资低。

有些同学就问啦,不是说现在很多企业也都是给缴纳五险一金的吗?那很多企业工资还高呢,不知道为什么大家还是喜欢考工资低还难考的公务员。尽管现在多数企业也是给大家缴纳公积金的。但是跟公务员之间,还差一个缴纳比例。

尽管很多公司都是给缴纳五险一金的,但是大多数都是按照比较低的比例来缴纳的。一般的民企,公积金缴纳比例在5%—12%之间,但能达到8%的都很少。比如你的薪资基数是5000元,缴纳比例为6%,加上公司的6%,就是12%。那么公积金存缴数额就是5000*6%*2,共600元。这还是缴纳公积金的公司,还有很多公司只有五险,没有缴纳公积金这项福利。但也没办法,这会增加用人成本,而且公积金只是福利,不强制企业为员工提供。

反观公务员,一般情况下公务员的公积金缴存比例较高,每个月公积金的扣除比例是工资的12%,根据公积金的政策,国家还要补贴相同数额,也就是说公务员一个月的公积金=工资*24%左右,是民企的两倍!而且由于各地区的经济情况不同,有些地区可以达到百分之二十的缴存范围不仅如此,公务员还有补充公积金,这样看来,公务员的福利真是羡煞旁人。

更何况,除了公积金,公务员的医疗保险、养老金等缴纳的比例都是比一般企业的人员高很多的,怪不得大家都想报考公务员啦。

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