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注意了!2019社保大变!断缴一次,这些资格将立即清零!

BAR斯文男生| 2019-9-6 21:00 阅读 18507 评论 0

2019年社保出现了大变化,

(下滑查看更多)

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2019,社保新规全面实施

2019年社保归税务局统一征管,

象征着社保征管力度加大。

而后社保黑名单制度的建立,

为了充分让老百姓享受国有企业发展的成果。国务院印发《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》,截止目前三家试点国有企业已划转资金超200亿,后期将持续划转中央和地方国有企业及国有控股企业10%的股权充实社保基金。社保红利将进一步提升。

那如果我们的社保断缴了,会像传言说的那样,全部资格清零吗?

社保断缴,

哪些清零?哪些不清零?

社保缴纳的连续性还是很重要的,

社保入税

以下九种情形的将被列入社保严重失信、失范行为惩戒名单:

备忘录共明确了32条惩戒措施,让社保领域的失信单位和个人寸步难行:

一旦成了失信企业,将成为重点监督对象,并在财政补贴和资金支持,优惠政策支持,政府采购,政府项目合作,融资授信,保险购买,企业认证,评选表彰,土地供应,招标投标,乃至重组上市等方方面面受到限制或禁止。

毫不夸张的说,进入了社保严重失信惩戒名单,企业将在经营发展中寸步难行!

社保入税

资深的HR和财务都知道,企业职工缴费基数申报,是按照职工上年度本人月平均工资据实申报。

新手们请注意,“本人月平均工资”的统计,是本人上年度也就是2018年度,月应发工资的平均数。应发工资,不是工资组成中的某一部分工资,是按照工资总额(国家统计局1号令)计算的。包含:◆ 计时工资

以下申报方法都是错误的,违法!

×按所谓的“基本”工资或者部分工资申报(实际职工工资总额还有其他项)

×按最低工资标准申报(实际职工工资高于最低工资的情况下)

×按上年度社保最低缴费基数申报(实际职工工资高于上年度社保最低缴费基数)

2019年,这6种人不用交社保!

社保的新变化

其实就是为了保障大家的实际利益

关于社保,你都懂了吗?

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