新个人所得税法实施，住房公积金这么算，你才不吃亏

想增加住房公积金，你可得认真测算啦！

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新修改的《中华人民共和国个人所得税法》将于2019年1月1日起正式实施，在减税的背景下着力于教育、医疗、养老及住房等社会关注的民生问题，很多人将领到含金量超高的减税"红包"。值得注意的是住房公积金缴存额也是在税前扣除的，缴存基数每年的1月份进行测算的，确定了你一年的缴存基数，这也是给你实实在在增加收入的另一个"红包"，你能不要吗？

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大家都知道住房公积金是单位为在职职工缴存的长期住房储金，属职工个人所有。它由两部分构成: 个人缴存部分和单位匹配部分，也主是说你个人缴存多少，单位就为你匹配多少。换名话说就是说你个人缴得多，单位就为你配得多，都进入你个人住房公积金账户，这就是你个人的钱了。而且个人缴存部分是在缴纳个税前扣除的，单位（企业）所匹配部分是可以进入生产成本的，在符合住房公积金使用条件时你就可以进行使用。每年住房公积金的缴存基数一般是在1月分就进行测算，原则上不进行更改，所以如何测算就显得很重要了。

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那么，2019年的住房公积金缴存基数如何确定呢？别急，我来告诉你。《住房公积金管理条例》明确规定个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例5%-12%;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例5%-12%。按照国家相关规定，职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资和计件工资等。住房公积金的缴存基数严格执行"限高保低"政策，不得低于本地现行最低月工资标准，不得超过本地上一年度在岗职工月平均工资的3倍，每年由住房公积金管理委员会根据当地统计局官方数据调整并发布。比如说，你2018年住房公积金缴存基数是5000元，按12%的缴存比例计算，你每月缴存600元，单位也会为你匹配600元，这样你每月就有1200元的住房公积金了。如果2018年你的工资等收入增加了，以6000元计算，你2019年的缴存基数就是720元了，你每月就比上一年增加了120元的住房公积金，如果不算个人部分，只算单位匹配部分你也每年多了1440元，还有多缴了住房公积金你个税缴纳基数下降了，你的税也少交了，多划算呀！

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所以算好2019年的住房公积金缴存基数就很重要了，当然你也不能说那我多交一点，反正一比一的有单位给我匹配，这你可想多了，你多交一方面单位不会给你匹配，另一方面住房公积金是有缴存上限规定的，你多交也不收，所以你还是要如实进行测算缴存。测算好了增加的住房公积金可也是你个人的收入，难道你不想要？那单位可要给你发奖状了，住房公积金管理中心可不答应，也不愿意看到你这样。你说呢？