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自2019年起,假如社保未能缴满15年,有这几种处理方式解决

金山| 2018-12-24 00:47 阅读 2253 评论 0

自2019年起,未能社保没有缴满15年,有这几种处理方式解决

自从改革之后,国家的发展一直都在进步,老百姓们的生活也逐渐变得越来越好,尤其是国内所实施的社保政策,确确实实造福了许多百姓,无论是在企业工作,还是一些灵活就业者都能够去缴纳社保了,如今大部分人的社保其实都是用人单位所缴纳的,国家曾经就严厉限制,企业与员工只要签订了劳动合同就必须要为员工所缴纳社保,但社保有一个硬性指标,那就是缴纳满15年,退休的时候才能够拿到养老金。

但许多人由于时间太长,没能完成15年的缴纳时间,其中有很多原因,比如离职或者是自主创业等等,出现这种情况非常容易发生断缴。还有一些人,想要继续缴纳社保,但距离退休年龄已经不足15年了,曾经能够一次性全部补缴,不过现在国家已经取消这个政策了。

社保政策已经确定,不能够在一次性补缴了,但新规只不过是针对个别人员进行了限制,并没有限制所有人,假如没有缴纳满15年,那么国家又有了这三种处理方式。

首先:放弃缴纳社保。

假如已经放弃缴纳社保,或者因为意外去世,那么等到退休年龄的时候,就能够将自己所缴纳的社保金全部拿出来,不过养老金就拿不到了,老年生活也只能自理了,其实这种方法并不合适。

其次:按年补缴。

另一种方式则是按年补缴,国家已经取消一次性补缴,但还是能够按年补缴的,缴满15年就能够拿到养老金了,不过这个办法只适合那些断交时间比较短的人,假如还有很长一段事件的缴纳年限,或者是年龄过大,等到缴满了15年之后,早已过了退休年龄,这样虽然能够拿到养老金,但领取的年限将会减少,但是不划算的。

最后:一次性交齐。

其实也不是完全限制所有人一次性矫情社保,有着三种人还是能够一次性补缴的。首先就是曾经在1962年到1982年下乡的知情;其次参保后又断交的人,年龄必须要达到60岁以上;最后就是曾在2011年在国企或者事业单位退休的员工。

社保一定不要断交,这是对于我们老年生活的一个保障,对此国家也在提高社保福利的政策,大家一定要及时缴纳社保。大家对此有着什么样的看法呢?如果小猴的文章有不足,请大家指点,下次会进行改正,欢迎评论留言再点个关注哟,谢谢!

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