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标题: 请教各位大神合同制柜员和校招比较的问题！！！ [打印本页]

作者: 爱你一万年 时间: 2016-1-5 21:00
标题: 请教各位大神合同制柜员和校招比较的问题！！！
难道8年合同制柜员和校招的相比，就要受歧视么？尼玛，校招干不好，不要说8年，做一辈子柜也不是么可能，合同制的，干的业务好，或者家里找到牛逼的关系了，一样可以提前转岗的，Ok？不服者来辩！

作者: 飛鳥痕迹 时间: 2016-1-5 21:33
没必要辩这个啦，都好好做好自己的工作吧。

作者: 渲染 时间: 2016-1-5 21:35
说实话合同制真不一定次的，有很多是因为错过了校招才考这个的，桂圆本身就是熟练工种，不是残疾干得都不会差太多，这二者如果待遇上区别不大的话，其实真就没什么谁高谁低之分

作者: bk5r3 时间: 2016-1-5 21:36
没必要辩，都是银行正式员工，整体来说秋季招聘发展机遇和升值空间比合同制柜员要大。但是也看个人能力和机遇。

作者: qa_7x2w9o67op 时间: 2016-1-5 21:38
说实话我的理解是八年柜员是派遣制变种……我是派遣制，那些校招的基本两年内就上去了，快的半年就上去了…我们派遣制七八十个人只有两个人混得稍微好点，其余的全部是柜员，三年了都…楼主说的那些是特例

作者: 沵的温柔依旧 时间: 2016-1-5 21:44
不辨了，楼主就是特例，楼主很牛

作者: qsv54fbgo39 时间: 2016-1-5 21:47
一切都是所谓优越感在作祟。不是动动嘴皮子就能证明什么的

作者: z0u_6o_29 时间: 2016-1-5 21:49
楼主最牛逼

作者: Talvinleft 时间: 2016-1-5 21:49
楼主蛋疼，谁歧视你了？自己内心作祟吧

作者: puffh 时间: 2016-1-5 21:51
看文件就知道了，招聘外派都会标注（顶岗人员除外）

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