这家大银行4年内将裁员6000人，平均每周30人，都被人工智能替代

最近有一则消息非常劲爆，那就是有一家北欧地区的大银行开始裁员了，而银行开始裁员的原因不是别的，竟然是因为人工智能机器人的原因。很简单，那就是机器取代了人，抢走了人的饭碗。这个相信很多人都能理解，但是令人费解的是，本以为机器最先抢走的饭碗是店小二、保安、清洁阿姨、工厂的机械师傅等等这些劳动密集型的岗位，但万万也没有想到的是，机器竟然最先从替代银行职员这个岗位开始。

这家大银行4年内将裁员6000人，平均每周30人，都被人工智能替代

整个北欧地区最大的一家金融服务机构，北欧银行在4天前宣布，未来的4年时间内，北欧银行将会裁员达6000人。简单算一下，平均每年就会裁掉1500个人，平均每个月就会裁掉125人，平均每周就会裁掉30人，平均每天就会裁掉4个人。按照这种节奏，很简单，加入你在北欧银行里工作，那么平均每天就会有4认识或不认识的同事离职。

这家大银行4年内将裁员6000人，平均每周30人，都被人工智能替代

而裁员的原因就是北欧这家大银行要实现低成本高效率的竞争目标，不断提升自己的竞争力，所以就采用了机器换人的方法。当然，人家银行的解释说，这体现了一种趋势，就是数字化的公司的趋势。数字化、信息化公司没有任何问题，但问题是这伴随着裁员而来，这就不怎么愉快了。毕竟，找一份工作是非常艰难的，特别是找一份银行这种比较高收入的工作就更难了。如果丢掉一份工作，那流量费、饭票、车票都从哪里来，想着都是很可怕的事情。

这家大银行4年内将裁员6000人，平均每周30人，都被人工智能替代

这是多么可怕的一件事情，应该说目前很少听说过哪个行业或者哪个单位会出现这么大的人员流动情况。
比这个更可怕的是，这些人离职的原因不是不适应公司的企业文化，不是对公司的高管有意见，更不是对公司的薪资不满意，而是因为公司已经不需要他们了。因为公司会采用更加高效的、成本更加低廉的人工智能机器来替代他们。一句话，抢走这些人饭碗的，不是别人，而是一个大家听着似乎有些熟悉也有些紧张的人工智能机器人。

这家大银行4年内将裁员6000人，平均每周30人，都被人工智能替代

出乎很多人医疗的是，银行职员的岗位到目前都是高收入的代表，这样的所谓高收入的岗位，应该是比较有创造性的工作，而且不应当是最先被替代掉的岗位。但现实就是这么骨干，最先替代的岗位竟然也有银行职员这种高收入群体。

这家大银行4年内将裁员6000人，平均每周30人，都被人工智能替代

而且，更加骨干的是，据了解，北欧的银行其实已经引入了几个类似于人名的机器人在工作了，分别在芬兰分行、丹麦分行以及挪威分行，已经开始上班了。而且负责的是，人寿与养老等方面的工作。

这家大银行4年内将裁员6000人，平均每周30人，都被人工智能替代

创新梦工厂的李开复举了一个例子，非常具有代表性。他说未来10年左右的时间，50%的岗位都会被机器给抢走了。而且，据他自己的亲身体验，在金融精算方面，智能机器算法的准确度要高出人类顾问的整整8倍之多。这更能说明，未来的人工智能机器人将会以更快的速度来风卷职场。