一名三星员工是如何看待天津三星手机倒闭的

12月31日，三星电子天津工厂当日正式停产，超过2600名员工等待安置，生死未卜。

除此次被关闭工厂的天津三星通信技术有限公司外，三星在天津还有三星视界移动有限公司、三星LED有限公司、三星电机有限公司、三星电池有限公司、高新电机有限公司等。12月11日，三星天津工厂被曝出召开高层内部说明会，明确了在年底关闭工厂的决定，员工可以选择转移至天津的三星移动、三星电机、三星电池等其他工厂就业，或离职并接受N+1的补偿金。

然而，作为一个三星内部的员工来看，事情并不是像媒体说的那么轻松

我的一个朋友，他和他的妻子都在三星通信上班，马上1月份孩子就要出生了，但是在12月份传来的坏消息，2个人都失去工作了，无疑给家庭带来了巨大的冲击。两个人都在三星通信工作了将近10年，虽然可以拿到补偿金，但是在这个严冬，已经35岁的他们，能找到一份工作有岂是那么容易？

很多公司已经不招35岁的人了，人过了35，就拿当前中国的劳动氛围，动不动就996的工作强度，就算找到了新的工作，35岁以后每况欲下的身体情况，谁又能吃的消，身体上已经不如刚毕业的年轻人有有优势，只有靠技术才可以混出一条血路，然而在三星工作，并不能接触到什么核心的技术，制造工厂说来说去还是管理和生产，在公司干了十几年，出来未必就有什么技术的优势，加上天津的制造业的萧条，很多新毕业生都找不到工作，2019等待他们肯定是艰巨的一年。

我本人也在三星的公司工作，三星的手机制造行业逐步向东南亚转移已成大趋势，主要原因还是人力成本。随着经济的提升，天津的优势将不复存在，我们工厂每年的工资的涨幅也仅有几百元，刚刚抵得上通货膨胀，而且很多福利都在取消，早已没有前几年那么风光。每天的工作忙的抬不起头，基本都是2个人得工作1个人干，因为只有这样，公司才能生存下去，才能有竞争优势。我们工厂几年内应该还能维持下去，但是市场变化那么大，谁又能保证下一个不会是你呢？