内退

唐山的一线柜员也想内退

工行又在忽悠职工,叫了多少年也没见职工待遇好转,明显的不公平,不公正,不公开处处都是,从来就没人过问,从根本上就没把职工当人,还装出多开明的征求意见,做秀罢了

既然知道是搞假,就该去举报,否则就只有自认倒霉,光想不可能的内退,是不是阿Q哟!

我们这里也是这样，一线柜员年龄都在四十岁以上。有的眼都花了手头也跟不上。我们盼望内退！

不让内退,就混日子呗!一直混到工行领导清醒.

工行从2000年起就开始搞内退，男工龄30年、女工龄25年必须走，男25年、女20年自愿，并有明文规定，说是以后形成制度，在达到内退工龄之后就自动离岗。那时工龄近25年的人大多年龄在40岁左右，还没有现在这样的意识，认为再过3年等自动离岗，从那时起，这部分员工就不再学习新业务，认为自己年纪已经很老，就等着内退了，可等达到内退工龄时，上面已没这样的政策，又改为年龄计算，男52、女47，这样还是差3年，还要继续在岗位上等，比以前更不能接受新业务新知识，好不容易等到了内退年龄，总行又出新规定了，男55，女50，没办法，还得继续等。。。。。。眼睛花了，头发白了，手脚也不灵活了，还要在不喜欢呆的岗位上忙碌，在些员工甚至不会用notes邮箱发邮件，不会打字，呆着有什么用呢？快让我们内退吧！

工行内退女47， 男52的内退政策，只对老百姓，实行的是威逼、强迫、恐吓等的流氓手段，可到了他们了，年龄就不一样了，工行根本没有一点人情。。。。。。

工行内退女47， 男52的内退政策，只对老百姓，实行的是威逼、强迫、恐吓等的流氓手段，可到了他们了，年龄就不一样了，工行根本没有一点人情。。。。。。

坚决要求恢复2001年的内退政策. 就让哪些内退了还想返岗人员来坐柜试试,想钱想疯了吧!
你们真要要求就应该找本分行去要求,胆子大的就去找总行,在这里说了是没用的.不敢去面对,就只忍受了.

别老盯着内退不放关键要解决分配不公这样问题。解决不平等待遇问题。要求缩小和领导之间差距问题。增加分配的透明度.和合理性。